ここでは，現在社会問題にもなっている「サービス残業」について考えます。
サービス残業とは？
説明するまでも無いかも知れませんが，サービス残業とは，時間外労働に対する割増賃金（残業代）が支払われない時間外労働のことをいいます。残業代ももらわずに，会社に対して時間外労働をサービスしてあげているというところから，サービス残業と呼ばれています。
しかし，このサービス残業は，言うまでもなく「違法」です。労働基準法は，明確に，時間外労働をさせた場合には，基礎賃金の１．２５倍以上の割増賃金（残業代）を支払わなければならないと定めており，これに違反した場合には刑罰すら科されることがあります。
具体的にいえば，時間外労働に対しては，法律で定められているごく例外的な場合を除いて，残業代を支払わなければなりません。就業規則などで残業代を支払わないと定めていても，そのような定めは無効となります。
もっとも，会社在籍中であると，報復人事などをおそれてやむなくサービス残業を強いられているという場合も少なくないでしょう。そのため，実際に紛争になっているサービス残業の事例は， 氷山の一角に過ぎないことは間違いありません。
同じことは，休日労働や深夜労働に対してもいえるでしょう。これらについても割増賃金（いわゆる休日手当や深夜手当）を支払わなければなりませんが，それらが支払われていない場合があります。つまりは，サービス休日出勤やサービス深夜勤務といったものもあるということです。
