割増賃金とは？ という疑問 について詳しく知りたい方のための ネット相談室！

使用者は，労働者を法定の労働時間外又は午後１０時から午前５時までの深夜時間帯に労働させた場合，所定の賃金に一定割合上乗せした賃金を支払わなければならないとされています。この上乗せされた賃金のことを，「割増賃金」といいます。

上記のとおり，割増賃金には２つのタイプがあります。１つは，時間外労働に対する割増賃金です。一般的に，残業代・残業手当と呼ばれるもの，あるいは，休日手当と呼ばれるものが，この時間外労働に対する割増賃金ということになります。

もう１つのタイプは，深夜時間帯の労働に対する割増賃金です。労働基準法上，ここでいう深夜時間とは，午後１０時から午前５時までの間です。この時間帯に労働者を働かせた場合には，深夜割増賃金が支払われることになります。

そもそも労働者を法定の労働時間を超えて働かせたり，深夜に働かせることは，労働者の心身の健康上，望ましくありません。そこで，このような時間外労働や深夜労働を抑制する見地から，この割増賃金という制度が設けられています。

この割増賃金も，言うまでもなく，賃金です。したがって，割増賃金の支払いに関しても，通常の所定賃金に対して認められる全額払いや通貨払いなどの労働基準法上の賃金支払いに対する規制などが及びます。

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