未払い割増賃金は，所定賃金から除外賃金を差し引いた金額を基礎として計算されます。この除外賃金には１か月を超える期間ごとに支払われる賃金が含まれるとされていますが，ここでいう除外賃金となる１か月を超える期間ごとに支払われる賃金とは何なのでしょうか？ここでは，除外賃金となる１か月を超える期間ごとに支払われる賃金について考えます。
１か月を超える期間ごとに支払われる賃金とは？
割増賃金は，所定賃金から除外賃金を控除した金額を基礎として算定されます。この除外賃金は，労働基準法施行規則第２１条によって明示されていますが，その中の１つに「１か月を超える期間ごとに支払われる賃金」が挙げられています。
ここでいう除外賃金となる１か月を超える期間ごとに支払われる賃金とは，給料などのように毎月支払われるようなものではなく，半年に１度とか，１年に１度などに支払われる賃金のことをいいます。
もっとも典型的なものは，賞与・ボーナスでしょう。上記労働基準法施行規則第８条によれば，具体例としてその他に，出勤成績によって支払われる精勤手当，一定期間の継続勤務に対して支払われる継続勤務手当，１か月を超える期間にわたる事由によって支払われる奨励加給や能率手当が挙げられています。
なお，これらの給付が賃金に当たるものでなければ，当然のことですが除外賃金にも当たりません。どういう場合に賃金に当たるかと言えば，就業規則などに支払条件などが明確に規定されている場合です。
