未払い割増賃金は，所定賃金から除外賃金を差し引いた金額を基礎として計算されます。この除外賃金には，家族手当が含まれるとされていますが，ここでいう除外賃金となる家族手当とは何なのでしょうか？ここでは，除外賃金となる家族手当について考えます。
除外賃金となる家族手当とは？
割増賃金は，所定賃金から除外賃金を控除した金額を基礎として算定されます。この除外賃金は，労働基準法施行規則第２１条によって明示されていますが，その中の１つに「家族手当」が挙げられています。
ここでいう除外賃金となる家族手当とは，「扶養家族数又はこれを基礎とする家族手当額を基準として算出した手当」をいうとされています。つまり，家族数に応じて支払われる手当のことです。
したがって，扶養家族数に応じて労働者ごとに異なる金額が支払われるようなものは，ここでいう家族手当に当たるということになります。しかし，扶養家族数に応じて算出されるものですから，扶養家族の人数に関係なく労働者全体に一律に支払われるようなものは，ここでいう除外賃金となる家族手当とはならないということになります。
なお，家族手当は，就業規則などで支払額や支払基準が明確に定められていれば賃金に当たると言えますが，そうでなく，単に使用者からの恩給として支払われるようなものは賃金に当たらないと考えられています。したがって，このようなそもそも賃金にすら当たらないという場合には，当然のことながら除外賃金にすらないということになります。
